MISSION ET VALEURS MISSION   Favoriser une meilleure contribution et emprise des populations défavorisées sur leur développement par le renforcement des capacités et appuyer l’instauration d’une démocratie participative, dans le respect des personnes et de leur environnement.   Contribuer à l’engagement des populations canadiennes dans des actions de solidarité par une meilleure connaissance des réalités et des enjeux du développement international SUCO réalise principalement sa mission par un accompagnement technique et une assistance financière auprès des communautés locales des régions suivantes : Afrique de l’Ouest, Amérique centrale et Amérique du Sud, Caraïbes. Il privilégie pour ce faire des partenariats basés sur des valeurs communes, des approches valorisant les savoirs locaux et la responsabilisation des populations d’ici et d’ailleurs dans l’atteinte d’un développement équitable et durable.  CULTURE   La culture d’une organisation représente la somme des valeurs, convictions et significations associées à l’accomplissement de sa mission. Les valeurs représentent les grands principes sur lesquels reposent la vision, la mission et les objectifs de l’organisation, elles aident à déterminer ce qui est acceptable ou non.. Les actions de SUCO sont guidées par les valeurs suivantes :     Solidarité : SUCO privilégie cette valeur en l’utilisant comme première lettre de son acronyme, base de la cohérence de sa mission et des préoccupations qui l’anime. Croyant fermement aux avantages et bienfaits des partenariats, SUCO travaille à maximiser les alliances stratégiques Nord-Sud/Sud-Sud et les contributions de part et d’autre. Il favorise l’ouverture à des réseaux de partenariat permettant de valoriser la diversité des points de vue et des expériences et d’augmenter les points d’ancrage du développement durable.   Justice sociale: SUCO œuvre à combattre les inégalités et les exclusions de toute nature. Il valorise les relations sociales basées sur la confiance et le respect mutuel, essentielles au partage, à la paix sociale et au mieux-être des personnes et des collectivités. Il adopte une approche flexible et respectueuse des personnes composant son organisation comme de toutes les sphères de la société d’ici et d’ailleurs.   Responsabilité : SUCO a fait de cette valeur son principal leitmotiv. Il place la participation citoyenne, le respect des intérêts des groupes sociaux et la gestion collective à la source de toute démarche de développement faisant en sorte que tous et toutes prennent part aux décisions, agissent et se responsabilisent en pleine connaissance de cause sur des objectifs communs.     SUCO vise à terme l’autonomie des populations appuyées sur les plans organisationnel, technique et économique dans le respect des enjeux sociaux et environnementaux. La concertation, la transparence et la bonne circulation des informations sont des composantes essentielles d’une responsabilité et d’une démocratisation constructives.     Égalité des femmes et des hommes : Pour SUCO, les hommes et les femmes doivent vivre dans la dignité car tous sont égaux et doivent bénéficier des mêmes droits et privilèges. Pour ce faire, SUCO œuvre à mettre en place les conditions d’exercice de l’égalité entre les sexes, à rendre « visibles » les besoins et intérêts des femmes et à assurer la pleine participation de celles-ci en tant que partenaires de premier plan dans tout processus de transformation sociale et économique des sociétés.     Engagement : SUCO croit au respect de ses propres engagements pris dans le cadre de sa mission comme de ceux des populations dans la prise en charge de leur développement. Il privilégie la mise en place d’une éthique professionnelle axée sur une définition claire des rôles et fonctions, sur la reddition de comptes et la recherche d’une harmonisation avec les priorités des pays, des régions concernées, des institutions publiques locales  ou des organisations de la société civile qui oeuvrent au mieux-être des collectivités. Il déploie les efforts nécessaires pour accroître l’efficacité de l’aide et les pratiques de bonne gestion des ressources, qu’elles soient humaines, financières, matérielles ou environnementales.   Respect de la diversité : SUCO reconnaît et prend en compte dans ses actions les diverses manifestations d’identité, de culture et de savoir des populations auprès desquelles il intervient.       . Suco a aussi à cœur le partage des expériences         Les expériences méritent d’être reconnues et partagées car elles sont le fruit de l’investissement des hommes et des femmes dans leur devenir collectif. SUCO croit à la nécessité de valoriser les connaissances et les meilleures pratiques pour en bénéficier lui-même à l’interne et en faire bénéficier d’autres organisations. C’est pourquoi les pratiques novatrices, les leçons tirées des approches, des méthodologies et des actions porteuses de résultats seront prises en compte dans un souci de pérennisation et de reproductibilité des acquis et des compétences.